会计合同应届生(会计专业应届生薪资差别大吗)

一般而言会计学专业的应届生薪资差别并不是很大。差别一般在3-5年以后造成。但造成差异的原因在于前几年的累积，因此第一份工作不要太注重薪资，哪怕是刚足够，无需太着急。财务会计这一岗位都是有显著的岗位上升通道的。因此需有一个清晰的发展方向。就市场前景来讲，小公司做内账能够的管道为：财务会计-负责人-主管-主管。

到这其中的一切一级，假如觉得已经到了自身的吊顶天花板，那可以慢下来，在这里一级上稳步发展。假如到主管还能够往上面变成CFO乃至CEO。但小公司很有可能相对性见到的食物特别少，且财务处理不一定标准，自己要留意。代理记账公司的发展趋势该是往财务会计-老总的发展趋势走，相对而言代理记账得人会博学多才。

自然，刚开始的时候需要注意把事儿都弄清楚，而非纯粹走量，不知所以或是不规范的解决会给之后留有安全隐患。会计学专业大学毕业生要遭遇的挑选，提议依据自身条件来，有发展规划地想要拼一拼的，提议挑选代理记账公司，就是要想一份稳定收入的工作中能选去公司。对于能学习到哪些，只需自身肯刻苦，无论在哪里上班都能够学习到要学的专业知识。

只需自身太阳积极上进，是金子，在哪儿都能够发亮。记账公司一般都是老手在做，假如你工作经验比较有限得话，进了记账公司会很难受的，也未必有些人会教你如何的，在探索的情况下，很遭罪。内账的小公司确就是你练习和上手的好去处，可以先把实战演练里的会计和财务逻辑性弄明白，之后或是还有机会再去记账公司的。

哪所学校毕业？有无相关实践经验？实际能力如何？所在城市？行业？工作量？

这些都不知道一般难以准确定夺

厦门大学、东北财经大学、中南财经政法大学、中国人民大学、北京大学、西南财经大学、复旦大学、南开大学、中央财经大学等这些金融/会计方面的老牌强校的优秀本科生，在一线城市的起薪一般4000 -- 6000元；二三线城市就业的话，相应减1000元左右；大多数财务本科毕业生的待遇在2000 -- 3000之间，待遇 2000 以下的可能就业机会比较不理想，毕业学校财经方面较差，或个人能力偏弱！

学生时如有实际操作经验或项目经验，起薪也会更高点；外企、银行、世界500强等优质企业的财务从业人员的待遇也会比一般企业高点；如果所在学校金融财务方面没国家重点学科/省部级以上重点学科/一级学科博士点的，一般实力很弱，师资较差培养出优秀学生的可能性小很多；

选择某个岗位/工作时，福利待遇是相当重要的选择标准，但如能选择一个有更多锻炼机会和更好职业发展平台的工作，无疑对长远发展也十分有利；待遇，感觉能对得起自己，并且符合行情即可，作为刚毕业的新人更要学会提升自我能力，脚踏实地，注重进步和发展！一般而言，有什么样的能力就会有什么样的待遇与之对应，努力将工作做优秀，待遇自然会水涨船高的。

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