应届生国家单位(公务员考试应届生六大优势有哪些)

优势一 & 应届生优势

国家公务员考试某部分职位只限制招考应届生，而国家公务员考试应届毕业生的身份界定极为广泛，并非必须为报考当年毕业的考生。

国家公务员考试对于应届生的界定：一、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。二、具有基层工作经历的应届毕业生，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。

势二：充足的时间

应届毕业生相对于在职的社会人员最大的优势就是拥有充足的时间。众所周知，复习国家公务员考试行测由于试题数量大、难度高等。

复习申论需要长时间的坚持积累素材、关注时事热点等都需要应届毕业生花费大量的时间去复习，而有90%放入社会在职考生都面临工作忙、家事多等不利因素导致其复习备考的时间少之又少，复习的时间相对紧迫。

从这个方面来说，应届毕业生复习的时间由于还没有走上社会，还存在学习心态，并且没有什么压力，有足够的时间和精力来安心备考2015年国考。

优势三：精力充沛，学习能力强

应届毕业生面貌新，精力充沛，思维活跃，适应能力强，所以应该利用好这个优势专心备考。

而且对于应届大学生来说，自身拥有的学习能力和学习状态都比在职人员要好一些，吸收和消化知识的能力强，有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。

既然应届毕业生拥有以上备考优势，那么一定要充分利用好自身的优势，制定一个可行的复习计划。

法律分析：

招收总数：以前不到百人，根据趋势，2020年会达到200人左右。200人，28所学校，注定一部分学校是重在参与。

硬件要求：领导推荐、党员（预备党员）、荣誉（校级及以上级别奖励）、应届生，学生干部优势更大不是硬性要求，不限本硕博，但学历越高优势越大。不同学校细节有差别，但大致如此。

信息发布和报名流程：一般10月初在目标高校内部发通知（非公开），要去就业办或者学生处老师那里查阅，据说允许抄录但不允许拍照或复制。符合基本条件就可以报名，然后学校初选，然后以学校名义举荐初选名单，初选考核内容一般是成绩、是不是学生干部，以及面试（综合能力考查）。

单位和人数：从两办（中央办公厅和国务院办公厅）到两部（中组部、中宣部），到发改委、财政部、公安部都有，大部分部委招1-5人，以1-2人居多。

专业：跟公务员考试差不多，法学、经济、会计、统计、中文等占优势，理工科很少。

笔试面试：笔试和公务员国考差不多，时间和国考同一天同时考，连考场也相同，因此普通国考岗位和中央选调岗位只能二选一。进入面试比例一般为5:1，面试重要性远远大于笔试，任何因素都有可能影响最终成绩。体检政审比例多为为差额，比例一般是2:1。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

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