应届生技术不行(无技术、无经验的应届生如何进入互联网行业)

众所周知，互联网行业薪酬高、有活力，岗位丰富、选择的范围也很广泛，是很多年轻人心中的理想行业。但是很多同学不是互联网专业出身，难道就完全没有机会进入互联网行业吗？答案是否定的，今天奶爸就来说一说如何跨专业进入互联网行业。

1、职位要求里明确写的能力要求，马上开始学习

既然有明确要求，自己又不会，那就马上开始学习啊，能学多算多少。而且公司从筛选简历到面试再到笔试是需要一段时间的，特别是大公司，会空出将近一个月的时间接收简历。求职过程中的定向自学，是个很不错的补短机会，特别像大学考前抱佛脚的复习，知识吸收效率还是很高的。虽然不会在短时间变得特别专业，但是至少要知道了基本的概念和操作，总比什么都不知道强。

2、借助常规辅助判断依据说服HR

如果大学期间你有自学过一些技能：PS、PR、Office软件，并能达到不错的水平，这些能说明你学习能力不错；大学成绩很好，拿过奖学金、三好学生等，这些能说明你一直在群体里努力成为优秀的人的心态；担任过学生干部，毕竟能选做学生干部的是少数人，并且也应该经历了不少锻炼。

3、描述互联网相关经历

就算没有互联网公司的工作经验，但是大多数人都使用过互联网平台，比如：在知乎或简书答题；运营过个人的微信公众号；深度微博上瘾患者......这些尝试虽不是在工作，但至少能看得出来你喜欢互联网、熟悉互联网，愿意主动尝试新事物。

总结起来一句话，“若没有经验，就展示能胜任的潜质”，一定要让HR看到你有互联网方面的闪光点，你才可以留下来。

应届生求职，缺少工作经验如何补救

　1、突出实习。

　实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

　2、突出社团。

　比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

　3、学习至上。

　你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够写上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术栏目简历也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的.工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

　4、勤能补?拙?。

　你应该在简历中的工作技能部分强调?勤奋苦干?、?可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验?等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如?愿意在周末和晚上加班?或?能够出差或外派?，也许这样就能为你获取工作的机会。

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