南京应届生文员(南京苏宁，财务会计)

很想知道你妹面试的是财务的什么会计 资金？ 应付？ 应收？ 税务？ 总账？ 档案？ 还是结算？ 苏宁里有几百个会计 应届生进去都是从文员开始做 然后统一到雨花去培训洗脑 灌输企业文化 而且我相信你也能了解到 苏宁的人员流动性很大 不是某一岗位 而是整体哦 不一定面试在总部你就被分到总部 具体看哪里招人 总部比分公司好是肯定的 但是你别太乐观 苏宁总部的待遇也很低 特别是财务 进去基本都是2k多 尽管他会告诉你有住房补贴（只补贴几个月，是为了你在租房子之前的一个缓冲期）餐补交通补贴（两个加起来400多吧，但是别高兴太早，这个钱是要根据你上个月的上班情况而进行扣减的 假如你上月上了22天班 那它只会给你22天的伙食费和交通费 多的都是要扣减掉的 反正要扣减170多的样子 你也得不到多少 反正你上个月上班多的话 这个月扣减的就少 反之则多扣） 每年有2次加薪机会 每次加薪的级别是文员主管200一级 副部以上是400一级 别幻想几级一起加 一次加一级 但是首先你要通过考试才能加薪 就是每年财务人员的克星 财务统考 否则你连一毛都没的加，三八节等小节50，端午等法定节假200~十一五一没有过节费哦 还要加班增援门店收银 你问加班和工资超低是不是真的 我可以负责任的告诉你：真的！能学到的东西第一首推是：奴性，你会变得很听话，没反抗，因为什么方面他都会和你谈高度，不服从就是没高度；其次你的办公软件会练的很顺，因为工作量很大，如果不顺会影响你的工作效率，进而会影响你的绩效排名，排名在部门最后是要被罚钱的；你每天会学会机械性的重复事情，因为苏宁的办公全都系统化流程化，你只是点击按钮，操作其中一个步骤，机械的很，等你在里面呆5年以上吧，升到一定级别后，你就会参加一些有意义的培训，那才能学到东西，努力到那个层次我想你失去的一定比你得到多，都说这么多了，以供参考。

这种前台，其实没有多少含金量！如果要找前台作为跳板进入 某行业，一定得找个大型公司，或者外资公司，因为这些你多少能学到点东西，和转岗的机会。在小公司，机会很少。如果吃住 无压力，建议好好规划一下。自己未来想做 哪一行，或者你有什么条件进入哪一行。比如物流： 外贸：等。这些对英语条件要求都挺高的。 你有基础的话，多问问亲戚 朋友，有没有在做哪一行，市场比较大，未来你去做的，话发展空间比较大的。

像你说的箱包出口，也最多是个小工厂，或者只是个小外贸。你可以多考虑和对比一下。现在规划到5年的职业生涯，以后你才不会盲目！祝好！

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