一、培养办法:应届生岗前培训期6个月内(2000-2500元/月)→见习管理或技术岗位(2500—3000元/月)→转正管理或技术岗位(3000—4000元/月+绩效奖)→车间主任、部门主管、科长……按年薪(10-30万)
二、住宿条件:公司宿舍免费提供,仅收取水电费。经面试合格二本A以上应届生到公司报到住宿为4人间(最多不超过四人),宿舍内设施为简单的桌椅配置、空调、配套浴室。
三、伙食:公司管理人员行政餐费用为4元/餐
四、福利待遇:新员工入职次月其公司为每个员工都购买五险一金,个人支付部分费用共150元,有不同程度的培训机会以及多姿多彩的企业文化生活。
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