应届生提出解约(应届毕业生考取公务员及与原单位解约问题)

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如果您在报考的时候填写的是有工作经验，那么就需要那您按照程序进行办理，这个可以银行进行协商，因为报考时即说到需要原报考单位同意。剩下的就是手续的问题，报到证可以到学校办理改签，银行那边拿到解决合同离职的证明即可。应届生是需要报到证入职。

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应届生和单位协商了三方协议解约，但是单位不给解约函，自己伪造了一份解约函换了新的三方

向校方说明情况，要求校方免解约函换新协议。

应届生违约单位不给解约函，向校方说明情况，要求校方免解约函换新协议。三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

《劳动合同法》基本原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

从你的描述可以看出，用人单位已经同意与你解约了，而且你也拿到了新的三方协议，只要用人单位不反悔，不找学校解决，是没问题的，但存在风险（毕竟单位没有出具解约函，你却是用假解约函）。最好还是同原签约单位认真沟通拿到解约函。

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