hsbc应届生招聘(智联招聘招菲律宾工作)

我已在菲律宾工作两年，这边的工作是安全靠谱的。

具体的我来讲以下几点要注意：

· 本篇文章主要写“如何判断公司靠谱“”菠菜公司大楼“””入职注意事项““签证”“护照”等问题。

一、如何判断公司靠谱

· 1. 门槛极低的公司不要去，三教九流都收的公司能好到哪去？

· 2. 办公区在别墅、民房、小岛上的千万别去。

· 3. 试用期不办SWP临时工作签证，转正不办9G的公司别去。办了签证公司会给你每月交税，如果不办确实能剩下一大笔钱。签证固然贵，安全价更高。

· 4. 人事回答问题遮遮掩掩，含含糊糊，磨磨唧唧的千万不要去，过来者的经验。

· 5. 公司的工资太高，或者太低的不要去，人事将公司说得太过完美的不要去。不存在各种福利待遇特别好的公司，你当在菲的几十万人是瞎子吗？不知道去好公司吗？

· 6. 求职过程中需要了解的重要信息，公司具体地址，具体到大楼几层。公司的详细待遇，如果做业务这块的，公司的任务，提成方式等都需要具体的问。

· 7. 公司只有新员工的不要去，如果公司除了老板主管，剩下的都是新员工，那公司是什么样的就可想而知了，老员工都不愿意待下去了。

· 扣我手189机2935是3006。

二、菠菜公司大楼

· 菠菜公司一般都是聚集在一起，这样不仅可以避税，还可以规避一些风险。所以在马卡蒂（makati）和趴赛（pasay）两个区的高档写字大楼基本上都可以见到菠菜公司的身影。

· 那我就讲下，菠菜公司比较集中的几栋大楼

· 1：solaier（索莱尔）（东方会）大楼地址在pasay区solaier赌X旁边。第一个要讲那必然要属东方了。

· 整栋楼菠菜公司属实之多，大部分是挂牌公司。真正有牌的公司主要是提供技术支持的。大楼食堂属于承包，保安随处可见，检查之严格。大楼内有商店、食堂、诊所、按摩、理发店、健身房等

· 安全指数：*****（全菲最安全的菠菜大楼之一，11楼事件发生后移民局也没办法，可以想象幕后老板大楼管理者实力之强）

· 环境指数：* （具体的不能细说，影响别人工作，3000千人同在一食堂吃饭，大楼空调对内吹，环境可想而知）

· 制度指数：*****（同样是全菲最严之一的菠菜大楼，保安遍地走，进门摸身，违反规定扣扣扣，罚罚罚）

· 2：RCBC大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。CBD金融区，环境不必讲，大部分老牌公司都在RCBC，凤凰、大发、AG摄影棚都在RCBC。

· 安全指数：****（马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）

· 环境指数：*****（写字楼为高档大厦，在CBD金融区环境可想而知）

· 3.icon大楼地址在pasay区OKADA后面，整栋大楼都是双龙集团的，里面大大小小公司也都是双龙，内宿不多，上下班需要做公司车往返宿舍公司。内部有洗衣服，宿舍，食堂，诊所，商店。

· 安全指数：****（距离其他菠菜公司有点远，集团老板实力很强）

· 环境指数：** （周围比较荒凉，大楼内部比东方强，由icon酒店改造，环境并不会引起不适）

· 4.pbcom大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。内部有各种公司，菲本地公司以及韩国公司，以及驻华为公司。本地人无人不知。

· 安全指数：**** （相邻RCBC 6789大厦同在ayala大道，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）

· 环境指数：*****（繁华地带，不用多讲，高档办公楼）

· 5.6789大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。相邻pbcom大厦不到20米

· 安全指数：**** （相邻RCBC 6789大厦同在ayala大道，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）

· 环境指数：*****（繁华地带，不用多讲，高档办公楼）

· 6. techzone大厦地址在马卡蒂马拉盖，办公大厦比较新，内部公司大都为菠菜公司，20L有商店以及快餐和外包食堂。

· 安全指数：****（大厦楼下每周六周日有，大量的菲律宾青年混迹，目前没有发现有安全情况，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）

· 环境指数：****（大楼内部环境很不错，外部环境差了点）

· 7. FCBC大楼地址在pasay区moa，相邻SM商城和马尼拉湾。游玩比较方便，买东西也比较方便。大楼自带牌照

· SCAPE大楼地址在pasay区moa，相邻SM商城和马尼拉湾。大楼内部大部分是solaier搬进来的公司，游玩比较方便，买东西也比较方便。大楼自带牌照。

· 还有很多大楼，如wilcon、博甘地、HSBC、Zueiling、Robinsons，以及BGC和拉斯皮纳斯和阿拉棒的几栋菠菜大楼，鉴于数量太多，以及菠菜公司聚集数量不多，暂且不说。不过值得一提的是，电力大厦（永城集团）、拉斯的负面新闻不断。很多没有来过菲律宾的人觉得菲律宾公司怎么样怎么样的，事实上基本都是其中的几个大楼传出来的。大部分大楼都是没有什么新闻的。

三、入职注意事项

· 说几个基础问题吧，如果要来这边工作肯定要处理的几个问题。

赔偿问题

· 我看了上图也不禁惊出一身冷汗，真实性有待考证。

· 为什么赔钱呢，因为你入职公司在你身上花费了不少金钱，如果你没有做够公司规定的日期（大部分为半年或者一年期限）就需要赔偿公司在你身上耗费的一部分钱。

· 那么哪下钱需要赔偿？哪些钱不应该赔偿呢？

· 签证（分为三种）、机票（来回）、保关、这三种不管是前期公司给买还是后期自行报销都是必赔的，如果像上图一样要赔偿接机，伙食，行政，住宿费用，面试的时候理应提前说明，否则人事有欺诈嫌疑，公司有剥削嫌疑。

· 毕竟每家公司开销和制度都是不一样的，提前讲好就可以。

· 我来简单说下如果没有做满公司规定日期必赔的费用

· 1. 签证：旅游签证（入职前办理的，15天，非加急，价格一般在300-600之间）在公司不能确定你合适以及你能百分百入职的时候不可能在国内就帮你办理工作签证，而且菲律宾驻华大使馆没有办理工签的权限，所以菠菜公司基本都是在入境前办理旅游签证，到了菲律宾以后再给你办理工签。

· 2. SWP工作临时签（根据办公大楼换算价格，时限3个月，一般在3000人民币左右）一般公司会在入职的当天或者入职15-30天帮你办理SWP，具体的情况看每个公司的安排了。三个月期满，需要继续续签SWP，所以有的时候没有干满合同期工作时间越长，赔付也就越高。我曾经干满四个月离职了，就赔付了两个SWP和两个旅游续签的费用。赔付价格可想而知很高的。

· 3. 9G工作签证 （时限1-2年，价格为8万PHP-15万PHP）一般公司会在你转正后帮你办理9G，办理时间大概在3个月左右，但是办理9G工签一般是自愿办理的。公司一般会要求客服和公司的重点栽培人员办理9G工签，如果人事主管，行政主管，推广主管等。普通的推广和普通人事不建议办理9G工签，毕竟同样都面临业绩压力，哪一天想偷偷懒，离职的话，9G工签的费用可是所有里面最高的。

· 旅游签入境没什么，可是用旅游签证工作可就问题大了。SWP和9G不仅价格贵，而且每月还得给员工缴税。到底怎么处理签证问题，这个我们也管不了，都是公司在安排，所以只能努力干满合同期。

· 4. 机票：机票每家公司处理方式都不一样，有的只买国际段机票，有的买连城的，入境前需要一张回程票来表面你不是来工作的，一般会在你出了海关退掉（不管是自己买还是公司给买，一定要买便宜的，如果入职后不合适离职也不需要赔偿多少，现在返程票公司基本都是用的返程单，返程单费用大概100-150人民币）

· 5. 保关：保关（价格一般在400-600人民币，如果赔偿时超额，那么一定有人从中作梗，保关一定不能省，小心遣返指标落在你身上）

· 6. 其他费用，一般公司或多或少会收取一些其他的费用，比如ID卡的费用，比如新人物品发放费用，或者行政费用等。费用大概几百人民币。但是现在收取住宿费、伙食费的公司几乎没有了。

四、护照，地域问题

· 护照：基本上每家公司都会压护照

· 一是为了防止员工品行不良做出格的事情

· 二是为了防止员工离职不赔付

· 三是办理各种签证手续都需要护照。

· 如果离职赔付不起的打算走大使馆的要想清楚，大使馆办理周期15天内，这15天在哪里住开销都是问题。

· 跳票行为和偷到公司钱财的行为，每个月人事总会收到这样的表格。所以不要说公司不包机票，过来报销就不是好公司了。事实恰好相反，好公司不愁招不到人，所以基本都让员工自己购买机票的。相反招不到人的公司，你到菲律宾之前的工作都做得特别的完美。试想一下，你有多大的能力，让公司把你供起来。

成功拿下英国工作offer经验分享

　这是我收集的一篇关于英国工作offer的文章，欢迎大家阅读，希望能够给在外求学的同学们一些启发。

　这篇文章不仅告诉你项目情况、课堂模式、生活氛围、中国圈子以及找工作的技巧心态等信息，也在告诉我们：生活不仅仅是被安排，很多时候选择权其实掌握在了自己手上，只是你并没有发现而已。希望这篇文章对即将赴英的你有所启发，并鞭策你行动起来!

　1. 在LSE这一年

　关于班级：

　risk 这个班2013年大概是50人左右，中国人大概二十几个，其余的大部分都是欧洲人，和少量其他亚洲人和美国人。finance 和 e&f这两个班人数更多一些，80+大概，中国人比例也都差不多， 貌似finance班女生很少。外国人有些有工作经验，有些也是刚刚大学本科毕业，还有不少是拿着return offer来读书的。中国人里大陆本和英本占主要， 大陆本来自人大复旦中财上财中山等等， 都是特别真诚踏实的类型，party queen代购白富美之类的几乎没有。上课的时候感觉欧洲人性格还都蛮低调的，中国学生的表现能力很强，所谓大神不分国籍。

　关于career services：

　LSE 的career services非常不错。首先金融系项目都有pre sessional的课程，两三个星期，帮忙改CV，练习面试，networking，了解金融城，还有咨询case面试的课，非常有用。后来开学了就是十月份的四五次大型金融咨询机构的career fair， 我去了两次，公司很全，top tier的firm都在，来的一般都是HR和Junior level的员工，可以和他们聊一下，套取一些名字，职位，以及有趣的信息，在网申Cover letter还有Open questions的时候可以用。比如可以说?自己在xx招聘会和你公司的xx职位的xxx聊天了解到了xxx，感到很有兴趣，所以我来申请了。? 这样可以增加过网申的概率。招聘会另外一个好处就是可以问问公司sponsor签证与否，那些明确说不给签证的公司也就不用费心思申请了。另外一些BB firm也会来finance系做一些hiring skills workshop可以趁机networking(我会说我参加MS关于asian networking讲座的主讲人就是ms final面挂掉我的人么TAT。。。)除此之外每学期还可以约career services的人陪你练习面试，修改简历，甚至参加一些assessment centre的模拟等等，资源非常充分，就看本人有没有主动性。其实LSE IC OX等等项目的career services都大同小异，除了剑桥似乎差了些，其余的都是看自己能不能有效利用资源。

　关于课程：

　LSE 的risk项目课程量不大，一年修了7门课，写了一篇1W字的dissertation，选课的自由度也很大。平时就一些基础课有作业，也不计分数。我选的所有课程都是100% final exam成绩作为最终成绩。 reading多的吓人，每周每门课三四篇核心reading七八篇辅助reading，而且期末考试答题的时候要大量援引，包括作者名字和出版时间，才能拿到distinction的成绩。

　LZ 读大学时候记忆力很好，文笔不错，也很会在考试里找捷径，基本期末前看两周平均也能拿个A或者A-。但是在LSE五六月期末考试的时候也彻底抓狂，天天宅在家里背reading默写公式和推导过程，外加再自己涉猎了一些新颖的point，最终才幸运拿到distinction毕业。总体回顾自己读的课，觉得最有价值的课程还是management and regulation of risk这门主课，基本上念完对投行面对的各种risk model以及国际上的银行风控政策，尤其是英国的prudential regulation有了很深的见解。后来面试投行的risk，一般的technical面试问题基本都没有太大问题了。

　关于生活：

　伦敦是奇妙的城市。好餐厅很多，交通便利，人们穿着精致得体。LZ作为一个女生。经常在买买买吃吃吃中无法自拔。

　2. 一年制硕士如何在伦敦金融圈找到工作

　关于中国人找工作情况：

　我认识的和我一年在lse ic lbs读金融管理类硕士的中国人，在伦敦工作的，去向包括不限于四大，快消China programme, 投行operations, finance, credit risk, internal audit, corporate banking, ibd, 其中出镜率比较高的公司有jpm, ms, barclays, rbs, db, ubs, citi, baml, hsbc, pwc, kpmg, ey, bdo. 有summer intern return的，也有很多直接找到full time的。这个结果要比我来伦敦前预想的要好很多，而且妹子占了六七成，大陆本也占了一大半，所以所谓的性别，语言，教育，过往有没有英国实习经历等等都没有想象的歧视。

　关于心态：

　LZ 刚刚来伦敦时候，是抱着随便找找工作，找到就工作几年，找不到就回上海或者北京工作的心态的，可是心底里还是想在伦敦工作的。事实证明这种心态真的很不利于找工作，无论是在国内还是国外。2013年10月到12月左右，也就是刚开学，尝试伸了几家大行的risk职位，包括MS, GS, JPM, DB等BB， 费尽心力做了网申，本来以为自己一个大陆本收不到什么面试，结果除了GS之外都给了面试。于是傻傻的准备一面，挂的七零八落，唯一一个MS进了终面 assessment centre由于实在没有AC经验也最终挂掉。再加上课程开始比较忙，每周都有些作业，找工作所受的委屈和自我怀疑叠加在一起，圣诞欧洲游的诱惑等等，当初的小宇宙就消失殆尽。找工作这个事情，对我来说，一直到2014年的11月份收到第一个offer，都是一个心里过不去的坎，一个逃避的事情。2014 年夏天期末考完后回国一阵，重新理清的自己，也和家人沟通了，才决定重新找回失去的机会，回英国参加新的一轮招聘季。这次是没有backup的，因为不会再有机会让我回国找工作了，如果在伦敦找不到，那么就只能参加北京上海的春招，完全达不到自己的期望值。也是这个经历，让自己明白做任何事情都是需要心无旁骛，要专注，不给第二次机会吧。

　来英国前，大家都嘴上说想在英国找工作，但是十月十一月赶着DDL投了几份简历，就会有一大半的人嫌网申麻烦或者发现给签证的公司很少便放弃了;一些人面了几次电面，不明白为什么被REJ也放弃了;一些人面到了assessment centre发现自己口语不好，group exercise争不过欧洲人和印度人，外加每场AC几乎都是十选一的节奏，也就放弃了。于是就到了一月二月，出国玩心就散掉了，三月开始策划论文，四月开始复习期末考试，也就没了时间找工作了，最终也便回了国，逢人便说在英国找工作有多难甚至mission impossible之类的?我自己差点就做了这样的人。但是看着身边那些和自己一起找工作一起起步的同学们都一个个从狂收rej letter到最终拿到闪亮亮的offer，还有很多九月份已经开始在伦敦上班了，自己才意识到心态有多重要，可以把曾经认为的不可能变成可能。所以长期的坚持与不断完善，是在找工作前必须做好的心理准备。

　关于签证：

　在英国工作，需要work permit,也就是tier 2 visa. 这个visa需要一个有sponsor资质的公司来为你找移民律师办理，期间涉及到一些政策和律师费用需要公司承担，比如英国是规定只有当一个工作是英国人和欧洲人都无法胜任的时候才可以聘用外国人的。现在拥有sponsor资质的英国公司很多，但是大部分都是在雇佣一些manager级别的人时才会乐意 sponsor. 英国会给graduate或者junior level的应届生sponsorship的公司基本只剩下四大和投行或者brokerage以及stock exchange。四大里，kp,pwc, ey目前还是给签证的，BDO作为第五六大也是给的，而dtt早就不考虑给一年硕士的人签证了。国际银行里基本都会给，但是主要给投资银行业务的前中后台，比如hsbc就只sponsor他们的global markets等global开头的项目，而商行项目却不给签证。英国一些老牌商行，比如lloyds, tsb都不给签证。另外不给签证或者欧洲人优先的还有大部分的快消和企业，包括宝洁雅诗兰黛BP奔驰等等，所以商科生的选择余地很小，基本上要么四大，要么投行。

　关于时间：

　英国的招聘季开始于每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建议在七八月份快到英国的时候就可以递交四大的申请了。而投行招聘fulltime开始于九月，电面在10月-11月，AC(assessment centre)集中在11-12月, 一般到11、12月份就会有人签到工作了。而summer intern的申请截止于1月左右，大概三月复活节前可以拿到offer。所以，如果你读的是九、十个月的项目，签证在八月末到期： 应该一到英国就准备找fulltime, 找到了第二年九月入职万事大吉，没有找到就在十二月和一月集中再申请一遍summer, 争取在签证结束之前做完summer拿到return(据我所知英国的投行return率蛮高)，如果实在没有找到任何工作或者没有return， 要么回国参加招聘，要么在国内申请英国旅游签证继续在第二年九月在伦敦找工作。如果你读的是十二个月的项目，签证在第二年一月末到期：除了正常找工作之外，可以考虑在九月交论文后在英国再逗留四个月找工作，但期间无法回国，因为再入境不好解释。此外如果做summer的话，签证会从1次年一月到期变成 summer实习结束九月份就到期，所以summer还是要尽量return.

　关于招聘流程：

　一般包括网申、在线测试、一面(大部分是电面，manager, HR或者外包HR公司进行)，二面(终面，assessment centre，par面). 流程很清晰。网申和OQ和国内或者HK类似，主要考察队公司和行业的了解度和兴趣度，以及简历的匹配程度。一面一般在30min到1hour, 大量competencies based questions比如 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 这类的，以及why this firm, why this position, why you之类的motivational questions.终面大部分投行和四大的形式是传说中的ac, assessment centre, 包括several panel interviews, group exercise, case analysis, presentation, psychometric tests.一般持续一天，和5-11个其他的候选人一起考核，主要考察模拟一天工作节奏下你的反映，比如有没有合格的沟通能力，抗压能力， 团队能力之类的。AC之后就是发offer或者rejection，一般会给详细的feedback，告诉你哪里做的不够好，哪里不错。

　一些tips:

　1) 要follow the market，每天读financial times (其他的wsj之类的也不用读了，因为英国人都读这个...)，你关注的一些银行，他们最近发生了什么，现在是怎么的战略，核心价值观是怎么样的，优势和劣势都在哪里，以后怎么发展，target CET1 ratio， ROE, 英国经济，欧洲经济，这些都是一些关注的点，随着申请职位的.不同有所调整，比如我面risk，就把巴塞尔和谨慎监管了解的很透彻，如果面markets相关的，就要再多看一些指数和价格趋势。据我所知LSE的金融系学生好像可以免费读FT online.

　2) 语言的问题没有想象那么大。我托福口语才24， 在英国一年除了说话流利了之外口音还是没有变化很大，所以一口好的英式英语固然重要，但也不是必须的。意大利法国德国印度日本韩国的人都有口音，每次 group exercise的时候我都觉得自己被各种口音包围了：)最主要的是自己说的东西非常流利，别人可以听懂，你也可以听懂别人的话，就没有太大问题。

　3) 关于薪资，london应届生的 base salary大概在26-60k镑一年左右，其中四大在29k上下，投行中后台在33-40k上下，前台一些在40k-60k左右，sign on bonus在2k 到6k, 年终奖不是很清楚。

　4) 关于在群面时候怎么和欧洲人竞争。group exercise是一般中国人最难过的一关，因为要和来自不同地方的人讨论半个小时取得一定的共识。感觉除了德国人和俄罗斯人又聪明又难搞之外，其他欧洲人都傻傻的，很Nice也不是很aggressive, group exercise的时候要开口说话多些，争取说服别人。反而印度女生韩国妹子还有中国人都是很优秀很出众的。

　5) 简历关远比想象的好过，基本上大陆985211之类的，外加英国top15的master,只要通过test, 以及本科成绩高于2:1或者3.3, open question答对路，电面一定会拿到的。这和投hk summer intern的感受不同。

　6) 学会了解你自己。整个招聘季下来，感觉就是一个know yourself, sell yourself的过程。把你生命中的每一个故事，都流利生动简练的说给assessor听，真诚最动人吧。

　7) 经常雇佣中国留学生的公司，我能想到的，在这里总结一下。JPM, MS, PWC, HSBC, DB, RBS, BARCLAYS, RBC, KPMG, BDO, EY，大家遇到这些公司要好好把握机会。

　8) 珍惜每一次被打脸的经历，学会改正。我会记得在大摩亚洲女面前答不上会计题的时候，记得在macquarie无法backup自己的实习经历的时候，记得美林那天答非所问让人无奈的状态，记得完全没准备的jpm case interview，记得自己傻乎乎的在DB面试时候肤浅的说自己如何的喜欢伦敦的时尚和文化，而不是在金融城能够学到经历到的一切?这些难堪和沮丧都帮助我成长。但是也要知道有些时候不是自己做的不好，只是没好运而已，反省也不需要太频繁，会降低自信心。

　9) 珍惜每一次机会。曾经有过AC前一天被通知的经历，虽然没有拿到offer, 但是那份feedback完整的指出了我大部分的错误，凭着它我拿到了第一个offer. 也曾经有过不想去ac的时候，觉得其中有个环节很难，自己也已经有了一个offer，希望也不太大。可是却还是坚持在家准备了两天的uk economy presentation大早上五点坐上了去伦敦的火车，事实证明那次拿到的offer是内心无比中意的一份，完全超出预期的年薪。

　10) 要交朋友，要分享，要互相加油。刚到伦敦的时候，我和三个项目里的美女一起找工作，现在我们三个在英国，一个在HK的投行。低落的时候我也会找她们打气，甚至让她们说说我的优点。我也看着她们从简历零零散散，完全不懂金融圈到经常黑丝正装，最终拿到很多让人羡慕的offer的过程。

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