比亚迪应届生问题(比亚迪应届生问题)

要说2022年最火的企业，如果比亚迪排第二，就没有企业敢排第一，到比亚迪工作也成为了众望所归，竞争那叫个相当激烈。比亚迪董事长兼总裁王传福表示，比亚迪将积极承担企业社会责任，持续创造大量优质就业岗位，今年计划招聘2万名高校应届毕业生。其中研究生占比40%。研究生主要从事技术研究类岗位，而本科生多在技术、运营、管理岗。

比亚迪公司为员工建设了福利住房、员工宿舍、饭堂、超市、便利店、园区内还有网红咖啡、茶饮店。此外，公司为员工购买互助医疗险，万一遇到困难可以得到额外保障。还为员工提供了公务员才有的车补。薪资方面却引发热议，比亚迪将根据应届生应聘的岗位及其综合能力、专业能力水平等因素进行定薪。具体操作实在太骚了，等级分明，很多人后悔高中那三年没有拼尽全力，多得一分的价值在此得到充分体现。

比亚迪的详细?薪资表?叫人感慨，对于福利待遇解释的非常清楚，真是?一目了然?。985高校、211高校、双非院校、C类高校共分为四个档次。除了院校进行划分之外，还根据学历本科、硕士、博士等相关内容，进行16个类别的划分。应届本科生刚工作时年薪在8万左右，硕士为10万，热门岗位的特殊人才那就更多了。毕业于211高校的计算机专业学生年薪能达到19万元左右，年薪最高的是c类的毕业生，若同样是硕士，年薪能在22万左右，计算机的硕士生年薪将在27万左右。名校博士起步价那就更高了，在35万以上。

从比亚迪的招聘能看出学历真的很重要，越高的学历待遇就越好。因为学历确实可以证明一个人的优秀，而他们之所以优秀，背后是付出了比普通人的努力，在别人玩闹的时候他们在辛苦的学习，而所有吃过的苦都会换做回报，在毕业时这种回报就能很好的体现。读书才是王道！

比亚迪疯抢应届生

金融界

2022-11-18 16:50北京富华创新科技发展有限责任公司官方帐号

关注

来源：时代财经APP

作者： 武凯

“太卷了，应聘的人太多了。”四川大学机械设计制造及自动化专业的学生陈凡（化名）说道。

前不久，自主品牌新能源汽车“一哥”比亚迪联合四川大学共同举办了一场“比亚迪高校活动”。这场集宣讲、展示和招聘于一体的活动，参与者众多，不少学生更是当场拿到了比亚迪的秋招offer。

“宣讲人员说（比亚迪）今年计划招35000名应届毕业生，现在已经签了18000份校招三方协议。”陈凡对时代财经透露称，比亚迪在这一次活动中就签了140余名应届毕业生。根据本科、硕士研究生、博士研究生的不同，校招薪资也有所区别，最高接近40万元年薪。

比亚迪在四川大学的宣讲活动只是其在招聘市场上的一个缩影。2021年以来，随着旗下新能源汽车产品的热销，比亚迪在人才招聘方面也加大了力度。就应届毕业生的招聘层面而言，仅今年9月，就有20000名2022届毕业生加入比亚迪。而随着2023届校招的开始，比亚迪对年轻血液的渴望仍在持续。

比亚迪加速抢人

与过往应届毕业生蜂拥互联网大厂不同，近两年来，站在风口上的新能源汽车、人工智能等赛道，正在形成新的人才虹吸效应。据猎聘发布的《2022全国青年人才就业趋势洞察》的报告显示，今年上半年，向新能源汽车行业投递简历的人数同比增长了16.33％。

行业高速发展背后，企业们对人才的争夺也在加剧。猎聘大数据研究院的《2022三季度中高端人才就业数据报告》指出，三季度新能源汽车新增职位同比增长146.56％。而根据2016年发布的《制造业人才发展规划指南》预测，至2025年，全国节能与新能源汽车行业人才需求将达到120万人，人才缺口高达103万人。

据悉，2021年以来，以“蔚小理”（蔚来、小鹏汽车、理想汽车）为代表的造车新势力和各大车企的新能源汽车品牌开放了众多岗位，包括自动驾驶、智能网联、智能座舱等领域。其中，“蔚小理”在2021年员工规模合计增加了约2万人，增长一倍有余（数据来源各企业2021年年度财报）。

不过到了2022年，此前在招聘市场颇为活跃的造车新势力，年内多个岗位曾传出停止校招或缩减招聘规模的消息。据多位参与比亚迪校招的应届毕业生对时代财经表示，今年国内汽车行业中

文章已关闭评论！