在光鲜亮丽的电影产业背后，隐藏着许多不为人知的辛酸故事。《哪吒2》的配音演员“兔七”（化名小孟）勇敢地站出来，通过视频控诉其前雇主——成都声娱文化传播有限公司（以下简称“声娱文化”）的种种不公，包括压榨配音练习生、无正当理由开除员工以及拖欠工资等问题，这一事件迅速在网络上发酵，引发了公众对配音行业内部运作机制的广泛关注。
一、从配音练习生到正式演员：一场漫长的“修行”
小孟的配音之路始于2021年9月，她以一名配音练习生的身份加入了声娱文化，据她回忆，公司曾承诺提供一年的配音练习场所和职业技术培训，如果考核合格，双方将签订为期三年的劳动合同，现实却远非如此美好。
在担任练习生的两年多的时间里，小孟每天需要坐班8小时，但收入却仅靠录音提成和考勤补贴，她坦言，这段时间里，她甚至需要自费贴钱上班，因为提成和补贴往往难以覆盖日常开销，尽管如此，小孟还是坚持了下来，因为她对配音事业充满了热爱和憧憬。
2023年12月，小孟终于通过了转正考核，成为了一名正式的配音演员，她以为，这将是她职业生涯的一个新起点，现实却再次给了她一记重击。
二、转正后的“惊喜”：四个月后被开除
转正后的小孟本以为可以享受到更好的待遇和更多的机会，她却发现事情并没有那么简单，在顺利通过三个月的试用期后，她从内部得知配音演员不再有晋升通道，而且她可能又要重新做回每月一两千、没有五险一金的配音练习生，更让她无法接受的是，她的签约费也杳无音讯。
为了维护自己的权益，小孟于2024年3月25日主动找声娱文化的两位老板进行了沟通，对方的回应却让她感到失望和愤怒，老板们称这是信息不对称产生的误会，但并未给出任何实质性的解决方案。
仅仅两天后，小孟就接到了老板的通知：公司要开除她，理由是她没有通过试用期，更过分的是，公司还要求她签订一份不许拍照、不能带走的合同作为和平解约的条件，小孟表示，这份合同只保护公司的利益，对她个人没有任何好处，因此她果断拒签了。
三、维权之路：从劳动仲裁到法院起诉
被开除后的小孟并没有放弃维权，她表示，公司在开除她后并未给予任何赔偿金，而且她之前手中的工作也没有处理完，为了完成这些工作，她以棚外老师的身份继续完成录音，但结果却没有拿到相关报酬。
在多次与公司沟通无果后，小孟决定向当地劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁结果并未让她满意，她决定向法院提起诉讼，用法律武器来维护自己的合法权益。
四、事件背后的思考：配音行业的乱象与规范
小孟的遭遇并非个例，在配音行业内部，类似的情况并不罕见，许多年轻的配音演员在追求梦想的道路上遭遇了种种不公和困境，他们往往缺乏足够的法律意识和维权能力，只能默默承受这些不公和困境。
随着社会的进步和法治的完善，越来越多的配音演员开始勇敢地站出来维权，他们的行动不仅为自己争取了应有的权益，也为整个配音行业的规范和健康发展做出了贡献。
小孟的起诉无疑为配音行业敲响了警钟，它提醒我们，无论在哪个行业，都应该尊重员工的合法权益和劳动成果，它也呼吁相关部门加强对配音行业的监管和规范力度，为配音演员创造一个更加公平、公正、健康的工作环境。
五、期待更加美好的配音行业未来
小孟的维权之路虽然充满了艰辛和挑战，但她的勇气和坚持却让我们看到了配音行业未来的希望，我们相信，在不久的将来，配音行业将会变得更加规范、健康、有序，我们也期待更多的配音演员能够在这样的环境中实现自己的梦想和价值。
《哪吒2》配音演员起诉配音公司的事件不仅是一起简单的劳动纠纷案件，更是一次对配音行业内部运作机制的深刻反思和警醒，它提醒我们，要时刻保持警惕和关注，为配音行业的规范和健康发展贡献自己的力量。
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