无法一概而论应届一定比往届面试分低。
教师招聘应届和往届面试分数的高低并不是固定的，而是取决于多个因素。首先，应届毕业生可能在学校教育方面有更多的新知识和理论基础，但缺乏实际教学经验。往届考生可能已经有一定的教学实践经验，但可能在学术理论方面相对滞后。其次，教师招聘的考试内容和标准会根据不同地区和学校的需求而有所差异。有些地区或学校更注重应试能力，而有些地区或学校更注重教学实践能力。因此，无法一概而论应届一定比往届面试分低。
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