应届生求职参会(应届毕业生在找工作的时候)

1.提前准备

简历需要提前梳理，把自己在大学的经历事无巨细的进行梳理，分门别类的列出来。然后，挑出重点内容，在网上学习下如何写简历，准备好简历所需的基本信息，到时候就能够根据投递的企业，来调整自己的简历。

提前买一套合身的正装，不要等面试了才急急忙忙去买。未雨绸缪，提前准备。不管你面试企业还是公务员，都需要正装。

找工作，最不能缺少的就是搜集就业信息。关注应届生求职网、学校的就业信息网站以及各种公众号，招聘企业的官方网站、微信公众号，确保自己不遗漏招聘信息。

当你搜集的信息非常多的时候，需要对就业信息进行整理。

按照外企、国企、私企进行分类，并千万记得统计他们所说的时间节点，笔试、面试时间。

单面、无领导小组面试都需要提前准备。一方面是实践，另外一方面就是靠自己从网上多学习。相关企业的面试情况，肯定前几届的学长学姐会在网上讨论，可以网上翻一翻，提前做到心中有数，到时候才不会紧张。

那么，作为应届毕业生，如果有机会进入国企与私企，如何做选择呢？

第一，考虑长远发展。两个方面，一是考虑求职企业的未来发展，二是规划自己人生的发展，二者契合度越高，长远发展的前景就越好，可优先考虑选择。

第二，考虑个人性格。有的人喜欢放手拼搏，有的人喜欢平稳生活。国企与私企比较，虽然已不是铁饭碗，但稳定有保障；私企呢，更现实更冷血，干不好就走人。

第三，考虑待遇环境。私企薪资灵活待遇高，只要你能干出色，升职加薪的机会很多；国企呢，升职加薪除了拼工作业绩，还讲资历等等题外因素，待遇也相对偏低。

其他信息：

有很多毕业生是非常的想知道，课不可以参加校招的，需要注意哪些问题，我整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！ 往届毕业生能不能参加校招 可以参加，每年的应届生校招季，尤其是秋招（9-12月份）都有大批的非应届生（6、7月份已经拿了毕业证，之前求职不理想的同学）参加。就以往的经验来看，你如果投国企、央企的岗，机会就非常小了。如果投民企、外企、合资企业机会还是比较大的。 建议你参加接下来的校招，要以参加自己学校和同类学校的招聘会、双选会为主，也就是可以与招聘方的人先面谈再投简历，这样获得正式面试的机会可以大大提升。 应届毕业生一定要参加校招吗 没有硬性的规定校招是一定需要参加的，是否参加是在校生的自由。 社招与校招的倾向性不同，校招的倾向性更强也更明确但这是对于招聘方而言。 至于如何评价在校招与社招中找到工作的好坏，这里假定有如下两个标准衡量工作的好坏 1、企业的声望、待遇、所招聘职位在本企业内的发展以及这个招聘职位在行业内的发展。声望越高、待遇越好、发展有助于提高自己的社会地位、行业地位、薪酬水平也就越好。 2、个人与所在工作公司以及其岗位的的适合度方面。在这里的评价是，如果个人与公司岗位不适合的话，那么无论这个公司或是这个岗位在行里中多么的有声望或是有前景，因为人与这个不匹配，因此这个人与这些就没有关系了。 如果按照第一条评价标准的话，如果所在学校名望很高的话，一般有名望的企业便也会进行校招，如果所在学校没有什么名望的，一般吸引来的也都是与之名望差不多的企业。 毕业生参加校园招聘会的几点注意事项 1.对于参加双选会的同学，不要去的太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。 2.求职简历等材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。 3.不要与朋友尤其是家长陪同，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。 4．善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。 5.听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。 6.注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当“包装”自己。 7.察言观色，认清招聘人员的真实想法。“材料先放这里，有消息会通知你的。”这无疑是对你兴趣不大。如果对方在翻阅了你的材料后，说：“是否可以谈谈你的要求和打算？”这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现你的水平和才能了。

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