应届生名额被骗(应届生刚入社会找工作)

应届生刚入社会找工作，应该注意避免哪些陷阱呢？

1、注意不要被骗。

（1）对于主动邀请你去的面试公司尽量保持清醒和警惕

突然一个人打电话过来，说在58同城上看到你的简历，所有邀请去面试。没有投过的公司简历，尽量不要去面试，很大可能骗妮过去。这家公司很可能是传销。

每年应届生人数越来越多，求职市场也变得更加热闹，很多同学正在憧憬着“终于可以自己赚钱”的美好想象中出不来，却恰恰忽略了很多求职中隐藏的大坑……

现如今，坑人公司各种五花八门的招聘骗术层出不求：

刚刚把简历拿给面试官看，还没等我把一分钟的自我介绍讲完，就开始和我说：“你是应届生没啥经验，不过我们是愿意提供平台给你学习的，那就先交3000块培训费吧，等到转正一个月的工资就能挣回来！”

本来面试的时候聊得好好的，结果入职之后全变样：

“五险一金？”“转正再说！”

“一周无休？”“我们公司处于上升期，你是新人就要多学习！”

“我想辞职！”“辞职的话，我们是要扣工资的。”

（2）对于没有标准人事配置的公司，一定更要保持警惕。

一个公司说自己很厉害，却没有却专门的人事，人员配备的不齐，大多数前台就是人事，连负责公司各个部门都不齐全。这种公司，一定更要保持警惕的。

2、面试时一定要特别有底气，不要表现的柔顺。

大多数面试官，其实都更喜欢大胆的敢于有挑战的面试者。所有面试时一定要是很有底气、我能够做到的样子，这样面试官就会觉得你值得信赖，愿意给你offer。

3、去面试时对于人事，一定要仔细观察，而且对于不同地域的工作，一定要先了解当地的薪资状态。

在面试时，一定要注意年轻人事，因为他们懂得不多，不会明白你的价值，也不会考虑你的能力在公司能走多远，你值得多少薪水。

公司没有自己产品，主要做代理， 待遇在杭州算中下偏低，发展前景不容乐观，每年招大量实习生，离职率也算比较高。

总的来说不是个好的发展平台，混日子可以，但是如果想要有发展还是去正规的大企业 比较好。

公司总体还是非常不错的，这几年的发展速度非常快。公司的领导层都属于平民出身，做事扎实可靠。团队总体年轻有活力。企业现在应该在转型过程中，目前还介于贸易与工业生产之间的状态，甚至贸易的比重相对而言比较高。

咸亨国际是以年轻人为主力军的，每一个有志肯干的年轻人都能在这里得到比较快的发展。工作个两三年后，回过头来看看曾经的大学同学们，无论是为人、收入、工作能力，都要高一些，给人个感觉像是个工作四五年的职场精英。

如果做的好，两三年后完全可以发展出自己的团队，甚至一个部门。

待遇方面基本差不多，销售工程师一般是最少5万，多了就不一定了，2012年的销售冠军那就是百万元，几十万的同事也很多。

咸亨是百年企业，咸亨国际是咸亨集团支柱产业，咸亨有句话叫品物咸亨，咸亨国际有一种理念是树人。

说的直白点，你到咸亨国际最后王董事长会对你做最后面试，他不会关心你能做多少，他会问你的目标是什么，你想有何种成就，他的目标是帮你完成你的目标，去对你这个人进行培养。

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