好。
1、完善的薪酬福利体系：中国人保财险为应届生提供了具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、带薪年假等福利，为应届生解决后顾之忧。
2、企业文化氛围良好：中国人保财险倡导“以人为本”的管理理念，注重员工关怀和企业文化建设，公司内部氛围良好，员工关系融洽，有利于培养应届生的归属感和忠诚度。
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