应届生国企比例(央企应届生年龄要求)

央企应届生年龄不得超过30岁。

一是学历要求，一般储备干部都是研究生起步，只有符合这个最高级别的学历要求才能报考。

二是专业要求，像中国铁路招聘工程师方面的人才，肯定是要求高校机械工程专业毕业的学生；中投和中信肯定要金融方面的高材生，比如说北大光华学院毕业的学生，报考中投和中信肯定会更有优势。

三是年龄要求，一般央企都是通过正规的遴选考试进行招录的，考生在网上看到招聘信息进行报名，报名通过后，进行笔试、面试、政审几个环节，最终成功上岗。

而在面试环节，面试官对于应届毕业生是有优待的，一般来说应届生上岸几率会大一些，即使不是应届生，也会对年龄有一些要去，一般是年龄不得高于30岁。

进入央企的优势：

1、社会地位高：

因为央企单位的社会资源较为丰富，权利很大，所以进入央企事业单位就等于拥有一份体面的工作，且社会地位也会变高，进入央企工作就等于拥有一个“铁饭碗”。

2、福利待遇多：

虽然央企工作单位的工资不高，但它的隐形福利却很好，比如公积金是按照24%缴纳的，这比私有企业要高很多。

3、积累人脉：

无论参与哪份工作，积累人脉都很重要。尤其是进入央企工作，很多人会求你帮忙，这个时候就是积累人脉的机会，等到你有困难，别人也会反过来帮助你。

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