电信招应届生(中国电信?校园招聘和社会招聘的区别)

中国电信校园招聘和社会招聘的区别如下：

1、招聘方式不同。

（1）社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。

（2）校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；

2、招聘对象不同。

（1）社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。

（2）校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；

3、招聘目的不同

（1）社招目的：只有一个，是招人解决问题；

（2）校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；

以上就是中国电信校园招聘和社会招聘的区别。

每年7月份左右。

中国电信校园招聘一般是在下半年11月左右进行招聘公告发布，上岗一般都是在7月份应届生毕业之后上岗。

中国电信校园招聘全国统一进行招聘，笔试大部分省份以行政职业能力测试为主。

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